Уборщица на 2 ставки

Натла спросил в Количество выплат в декабре. Galysa спросил в Директор оплатил долг по зарплате сотруднику с личной банковской карты. Геннадий Владыко спросил в Светодиод спросила в Светодиод автор вопроса написала вчера в Гражданка Шилова ответила вчера в Как рассчитать средний заработок для выплаты выходного пособия? Nataly S ответила вчера в Работница принята в декабре, а в январе сообщила, Фаворит спорт онлайн ставки беременна: откажет ли ФСС в выплате пособия по беременности и родам?

Sveto4Divny ответила вчера в Ошибка при указании среднесписочной численности в 4-ФСС. Amateur спросил вчера в Ольга Рогова ответила вчера в Как правильно оформить трудовые отношения? Как рассчитать декретные? Страницы: 1 2 3 4 5. Все разделы. Трудовые отношения. Подтверждающие документы. Разделы с активными обсуждениями. Алкогольная отчетность. Бюджетный учет.

Ип Михайлова Нужен уборщик в магазин магнит на рабочий день 8 часов. Можно разбить утро - вечер. Обязанности: — Уборкa пoмещений Детского центра — Мытье пoлов, oкон — Убоpкa co cтолов посуды — Mытье пoсуды и сан.

Уборщица 14 - 16 руб. Мы предлагаем: Современный инвентарь и оборудование. Своевременные выплаты 2 раза в месяц; спец. Уборщица 12 руб. АО "Почта России" Уборщица 18 руб. По договоренности. Уборщица 10 - 16 руб. Требования: Ответственность, чистоплотность, аккуратность, исполнительность.

Неполная На территории работодателя. Уборщица к 20 руб. Приехать на адрес можно в любое удобное время, в.

Уборка одного адреса занимает примерно 1. Условия: Оплата 1 раз в месяц без задержек. По всем вопросам звоните! Уборщица 12 - 13 руб. Выплаты 2 раза в месяц.

Санкт-Петербург и Ленинградская область Водитель-экспедитор в вечер 65 руб. В дальнейшем возможен перевод на другое время. Скажите имею ли я права отказатся? Имеет ли право работодатель заставить работать без выходных и по 12 часов в день? Обычный рабочий день составляет 8 часов 5 дневная неделя. Подскажите пожалуйста, на предприятии металлургической промышленности есть график работы 3-х сменный 3-х бригадный, с продолжительностью смены 8 часов, то есть работники работают по пять смен в неделю с 00 часов до 8.

Меня зовут Ирина. Я бы хотела узнать как оплачивается больничный. И сколько стоит один день по минимальному? Желаю в полной мере использовать свои права! Работаю токарем график жд, заставляют работать на станка, при отказе требуют объяснительную с мастера докладную. В какую организацию обращаться если нарушены правила оплаты? Я работаю бригадиром, за год работы набегает переработка, отправляют в отгулы.

Оплачиваются ли переработка и те отгулы, что мне приходятся сидеть без работы? Моя жена работает с 8 до 20 два дня и с 20 до 8 в ночьа потом отсыпной и выходной а зарплата в месяц. Выходит что часов в месяц а оплачивают часа что делать в такой ситуации. Работает 2через2 по12часов. После отпуска она за 2 недели отработала 11 смен. А её сменщица работая в том же темпе но ушедшая. Ответ на вопрос дан по телефону. Действует ли закон о том, чтов в неделю нельзя работать больше 48 часов?

Моя жена работает в мак дональдсе и совсем недавно ещё перевели в отдел кадров. У нас в городе два мака примерно по 80 сотрудников и она должна на них работать за рублей.

Очень сильно устаёт и задерживается по той причине что завтра завалят новой работой. Часто приходиться ездить с одного мака в другой, при всех сложностях на весь ресторан 1 компьютер который нужен для работы и тот постоянно занят менеджерами. Как то можно отстоять свои права или изменить условия договора по оплате труда???

Подскажите, пожалуйста, есть ли какое-либо основание для удержания отпускной части? В нашей организации руководитель ввел приказ о новом начислении отпускных. При расчете получается, что складывается средний оклад примерно. Нужно учесть, что работа в розничной торговле, зп получается сдельная. Так вот, если уйти в отпуск, получить отпускные за 2 недели и не "наработать" на те деньги, которые, как нам объясняют нам выдали в отпуск авансом, то мы предприятию останемся еще должны.

Есть ли какие-то нормативы и как обуславливается данное действие нашего руководства? Заранее благодарю. Для каждого человека рассчитан норматив работы на день, рассчитан исходя из хронометража на весь рабочий день. В течении дня время Ставки в бк стратегии лайв сотрудника расписано полностью, даже некоторые сотрудники работаю в перерыв, задерживаются или приходят раньше, так как могут не успевать.

В течении дня выполняют очень много операций и концу недели по сотрудникам заметно, насколько сильно устают. Но со стороны руководства идет постоянный прессинг, что необходимо задерживаться и делать больше, так как численности не достаточно, а объем работы растет. Рост работы и недостаток сотрудников таков, что задержаться раз в неделю это просто капля в море, а постоянно работать свыше нормы сотрудники не могут физически, да и не нанимались на такую работу.

Насколько правомерно поведение руководителей, и что в такой ситуации делать сотрудникам, увольняться? У нас работа посменно офисный водитель автобуса. Какой перерыв на обед должен. Скажите это законно и сколько часов в неделю положено работать? Имеет ли право работодатель привлекать меня в другое время не по графику, в выходные дни? Я занимаю штатную единицу заместителя директора музыкального колледжа.

Одновременно с административной деятельностью занимаюсь преподавательской деятельностью в том же учебном заведении. В следующем учебном году директор намерен ограничить мою преподавательскую нагрузку до одной ставки.

Правомерны ли его действия? Я работаю в электросетях электромонтером по эксплуатации электросчетчиков. Смысл работы в снятии контрольных съемов и выполнении заявок абонентов о неисправности узла учета. Сегодня у нас появился такой приказ может немного не точно но смысл таков : "В связи с производственной необходимостью повышаются нормы обходов с 45 абонентов до 80" Тоесть ранее мы должны были принести показания с росписью абонента в количестве 45, а теперь мы должны найти 80 абонентов.

Вопрос таков законно ли действие руководства нашего предприятия? Если нет уточните пожалуйста на какие статьи можно опираться. Заранее благодарен. Подскажите пожалуйста,как мне быть если работодатель не дает выработать норму времени в месяце.

Я работаю на жд транспорте билетным кассиром ,режим два через два по 11 часов. Нас работодатели заставляет выходить на под работу за отгул.

Имею я право отказаться? Добирается до места работы и обратно на электропоезде так как 12 часовой рабочий день заканчивается в Можно ли сократить рабочие часы,так,чтобы успеть на электропоезд? Подскажите что можно сделать в данной ситуации. В этом месяце насчитали премию р,но тут же доплата стала р, объясняют тем, что начислена премия. Под надуманным предлогом в транзите наркотиков через проходную меня продержали до Домой я смог попасть только в Я был настолько физически измотан и морально взвинчен,что не смог выйти на работу к следующего дня.

Мой работодатель посчитал это прогулом и применил ко мне все полагающиеся виды лишений. Я же считаю, что работодатель создал условия, при которых я не смог выполнить договорные обязательства. Ставки букмекеров на чемпионат мира

Работа «На полставки» в Гродно

Кто прав и почему? На руках у меня есть постановление УВД об отказе в возбуждении уголовного дела за отсутствием состава преступления. Я работаю на заводе вахтовым методом 15 дней с догде обед в рабочий день не входит, то есть получается 11 ч. Для того чтобы подзаработать, приходится оставаться на межвахту. Законно ли это, если да то, почему тогда не оплачивается переработка часов - ч. И еще, тот кто остается на межвахту, получает два выходных дня - но они идут, как за свой счет, правильно ли это?

Моя жена работает техничкой с 8чдо17ч,с12чдо14ч перерыв и причем заставляют работать и в субботу,вчера вызвала её к себе отдел кадров и заставила её подписать трудовое соглашение задним числом,т. Имеет ли право отдел кадров создать такой рабочий распорядок,когда для женьщин в России установлен 36 рабочих часов в неделю? И почему у нас в России такие не образованные кадры?

Я работаю мастером приемщиком в частной компании. У нас на работе график и дают за год только 2недели отпуска.

Я работаю в магазине продавцом. Работаем мы с 7 утра и до 12 ночи,два дня работаем, два дня отдыхаем и при этом у нас официальная зарплата минимальная,а остальное от выручки.

Вакансии: уборщица 2 3 раза неделю

Законно ли так работать? И какая у нас должна быть зарплата при таком графике? Мы в среднем получаемрублей.

Я работаю в частной фирме, по производству и установке пластиковых окон. Не посредственно занимаюсь монтажом окон. При заключении с фирмой договора, в нем четко было прописано что мой рабочий день начинается с и заканчивается в А работать приходится с и до в зависимости от объекта.

Очень часто в летнее время при большой загруженности приходиться работать и до часов. Причем часто без обеда. Работа физически тяжелая и трудоемкая. Неоднократно пытались всем коллективом решить вопрос об оплате переработанных часов, но начальство и слышать об этом не желает.

Не хотите работать уходите, таков ответ.

Щось пішло не так :(

Самое главное, что никто не ведет учет о наработанных нами часах. Единственное где я ставил подпись, это квитки на зарплату, в которых указан самый минимум который можно получать. Информации о наработанных мною часах и днях там я не нашел. На самом деле моя зарплата несколько отличается от той которая указана в квитке в большую сторону.

Так как работа является сезонной, в зимнее время мы не работаем. Получается что это простой не по нашей вине и он должен оплачиваться.

Но увы этого не происходит. Каким способом можно добиться от начальства выплаты за переработанные часы и простои. Я работаю в отделе военного комиссариата на должности сторожа в в своём поселке с 9 утра до 9 утра следующего дня.

Скажите пожалуйста законно ли это? Заранее Вам благодарна! После закрытия магазина кассиры остаются и считают деньги для сверки их с чеками на кассовом аппарате, это занимает от 10 до 40 минут, по этой причине я очень часто задерживаюсь на работе.

Скажите могу ли я получать компенсацию за это время, что и кому следует написать или требовать предоставления счетной машины для ускорения процесса считывания денежных средств.

Меня интересует следующее почему ночные смены оплачиваются меньше чем дневные? Работаем-в день в ночь с ночи выходной по 12 часов. К примеру за 16 смен выходит 15т. То-есть за 8 смен платят нормально,а за другие 8 смен только руб. Производство у нас очень вредное связанное с переработкой шлака чёрной металлургии. Какие привелегии Я работаю на 0. Или же тоже четверть? В патруле. Недавно пришли новые должностные обяз.